規定の範囲内であれば、特に事情を聞かれるなく支給する金額が高くなってしまう場合は嫌がられたりするでしょうか？郵便局でアルバイトしたときは、まだ民営化するまえだったか普段通学で使っている路線とかぶっている場合は支給してもらえてなかったです
交通費は、職場の規定範囲内であれば普通に支給されます
これを拒否して全額支給させるはできないですか？今までずっと貰っていて契約時の条件だったのに
期間の定めの無い契約で働いているであれば、何の説明も無く交通費を減額するはできません
失業保険は会社都合なので１ヶ月後には出ます
失業保険があるならば派遣→転職活動を薦めます
ご教授お願いいたします!
直雇用の最初の給与支払いの時に、既に扶養控除等異動申告書を提出していないと乙欄の適用になります